私はこちらオーストラリアで看護師として働いて11年目になります。
10年以上働くと、17週の有給がもらえるので
普通の有給と混ぜて約4ヶ月の休みを終えたばかり。
この前休み明けに、年に一度の勤務状況の評価の話し合いを婦長クラスと話した時に、
その項目の中の一つに休みの取得状況の項目があり、
ある一定時間以上溜まると強制的に取らされるんですよ。
私はある一定時間を超えているので、有給を取れって言われて、
えー4ヶ月休み取ったばかりだから、来年でもいい?って聞いたら
ダメで11月までに取ってほしい。。。と
えーしゃあないな。。。(ニコニコ)
今年2週間を二回と来年早々に4週間、有給休暇確定。
来年早々のは取りたかった休みで嬉しいけど。
そんなに休みばっかりくれていいんか?回っていくんか?って思うけど。。
回っていくより職員の健康管理が大切って感じで
えーなオーストラリア。
勤続15年でまた特別有給がもらえるし、それはいつとってもいいから
いざと言う時にとっておくのですよ。
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10年以上働くと、17週の有給がもらえるので
普通の有給と混ぜて約4ヶ月の休みを終えたばかり。
この前休み明けに、年に一度の勤務状況の評価の話し合いを婦長クラスと話した時に、
その項目の中の一つに休みの取得状況の項目があり、
ある一定時間以上溜まると強制的に取らされるんですよ。
私はある一定時間を超えているので、有給を取れって言われて、
えー4ヶ月休み取ったばかりだから、来年でもいい?って聞いたら
ダメで11月までに取ってほしい。。。と
えーしゃあないな。。。(ニコニコ)
今年2週間を二回と来年早々に4週間、有給休暇確定。
来年早々のは取りたかった休みで嬉しいけど。
そんなに休みばっかりくれていいんか?回っていくんか?って思うけど。。
回っていくより職員の健康管理が大切って感じで
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勤続15年でまた特別有給がもらえるし、それはいつとってもいいから
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